ຂ່າວ Innovando ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເອົາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເນື້ອໃນບັນນາທິການ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງມັນ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທີມງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການສະໜອງເນື້ອຫາທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ສັບສົນ ແລະ ຫຼາຍວັດທະນະທຳຂອງຜູ້ຊົມຂອງພວກເຮົາ. ນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງພວກເຮົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອດຶງດູດ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນຈາກພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານ

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເຄື່ອນໄຫວແລະປະດິດສ້າງ. Innovando News ເຊື່ອວ່າທີມງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍໄດ້ນໍາເອົາທັດສະນະ, ແນວຄວາມຄິດແລະວິທີການທີ່ຫລາກຫລາຍທີ່ເພີ່ມກໍາລັງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ລວມແລະເຄົາລົບນັບຖື, ບ່ອນທີ່ແຕ່ລະຄົນສາມາດຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ.

ລວມນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ

ນະໂຍບາຍການຈ້າງງານຂອງ Innovando News ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບປະກັນໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຊົນເຜົ່າ, ເພດ, ທັດສະນະທາງເພດ, ຄວາມພິການ, ອາຍຸຫຼືລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆ. ຂະບວນການຄັດເລືອກຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະອີງໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີ, ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການປະເມີນຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມຈຸດປະສົງ.

ຮັບສະໝັກພະນັກງານ

ເພື່ອຮັບປະກັນການເປັນຕົວແທນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, Innovando News ໃຊ້ວິທີການຮັບສະໝັກຢ່າງຫ້າວຫັນ. ນີ້ປະກອບມີ:

• ການຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະສະຖາບັນທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍ: ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ ແລະງານວາງສະແດງວຽກທີ່ຈັດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສົ່ງເສີມການລວມຢູ່ໃນໂລກຂອງການເຮັດວຽກ.
• ລວມໂຄສະນາວຽກ: ພວກເຮົາຮ່າງໂຄສະນາວຽກຂອງພວກເຮົາເພື່ອດຶງດູດຜູ້ສະໝັກໃນຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ, ໂດຍໃຊ້ພາສາທີ່ບໍ່ມີອະຄະຕິ.
• ໂຄງການຝຶກງານ ແລະ ຝຶກງານ: ພວກເຮົາສະເໜີໂຄງການຝຶກງານ ແລະ ຝຶກງານເພື່ອແນໃສ່ກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີການສະເໜີຕົວ, ສ້າງໂອກາດເຂົ້າສູ່ວົງການນັກຂ່າວ ແລະ ການສື່ສານ.

ການຄັດເລືອກທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະໂປ່ງໃສ

ຂະບວນການຄັດເລືອກຂອງພວກເຮົາຖືກອອກແບບໃຫ້ມີຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລຳອຽງທີ່ບໍ່ມີສະຕິ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນມີໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ. ນີ້ປະກອບມີ:

• ການຝຶກອົບຮົມຄວາມລໍາອຽງທີ່ບໍ່ມີສະຕິ: ສະມາຊິກທີມງານຄັດເລືອກທັງໝົດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄວາມລໍາອຽງທີ່ບໍ່ມີສະຕິເພື່ອຮັບຮູ້ ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງໃດໆໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຄັດເລືອກ.
• ແຜງການຄັດເລືອກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ: ພວກເຮົາຮັບປະກັນວ່າຄະນະຄັດເລືອກແມ່ນປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກທີມທີ່ມີພື້ນຖານທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອສະເຫນີການປະເມີນຜົນທີ່ສົມດູນຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
• ເຄື່ອງມືການປະເມີນມາດຕະຖານ: ພວກເຮົາໃຊ້ເຄື່ອງມືການປະເມີນມາດຕະຖານເພື່ອວັດແທກຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ສະໝັກຢ່າງເປັນເປົ້າໝາຍ ແລະ ສອດຄ່ອງ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກລວມ

Innovando News ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ເຄົາລົບແລະຄຸນຄ່າ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນຊຸດຂອງການລິເລີ່ມແລະນະໂຍບາຍເພື່ອແນໃສ່ສົ່ງເສີມການລວມແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ.

ນະໂຍບາຍບໍ່ຈຳແນກ ແລະ ໂອກາດສະເໝີພາບ

ນະ​ໂຍບາຍ​ບໍ່​ຈຳ​ແນ​ກ​ແລະ​ໂອກາດ​ທີ່​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຍຸດຕິ​ທຳ ​ແລະ ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ. ຂ່າວ Innovando ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອປ້ອງກັນແລະແກ້ໄຂທຸກຮູບແບບຂອງການຈໍາແນກ, ການຂົ່ມເຫັງຫຼືພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

• ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແບບບັງຄັບ ແລະການຝຶກອົບຮົມລວມ: ພະນັກງານທັງໝົດຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມແຕ່ລະໄລຍະກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ການລວມຕົວ ແລະ ຄວາມອ່ອນໄຫວທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ.
• ຊ່ອງທາງການລາຍງານທີ່ປອດໄພແລະບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່: ພວກເຮົາສະເໜີຊ່ອງທີ່ປອດໄພ, ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ເພື່ອລາຍງານເຫດການການຈຳແນກ ຫຼື ການຂົ່ມເຫັງ, ຮັບປະກັນວ່າທຸກໆລາຍງານຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ເປັນຄວາມລັບສູງສຸດ.
• ນະໂຍບາຍຄວາມທົນທານສູນ: ພວກເຮົາມີນະໂຍບາຍບໍ່ອົດທົນຕໍ່ຮູບແບບການຈຳແນກ ຫຼືການກໍ່ກວນໃດໆ, ເຊິ່ງມີຜົນສະທ້ອນທັນທີທັນໃດສຳລັບຜູ້ທີ່ລະເມີດນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້.

ສົ່ງເສີມສະຫວັດດີການ ແລະ ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ

ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານແມ່ນບູລິມະສິດສໍາລັບຂ່າວ Innovando. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງພວກເຮົາໃນຂົງເຂດນີ້ລວມມີ:

• ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ພວກເຮົາສະເໜີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
• Teleworking ແລະ smart ເຮັດວຽກ: ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກທາງໂທລະຄົມແລະການເຮັດວຽກທີ່ສະຫຼາດ, ສະເຫນີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ.
• ໂຄງການສຸຂະພາບ: ພວກເຮົາປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ປະກອບມີການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ, ແລະການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

ການພັດທະນາແລະການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບ

ຂ່າວ Innovando ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາວິຊາຊີບແລະການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ສະເຫນີໂອກາດສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຮັກສາທີມງານທີ່ມີແຮງຈູງໃຈແລະມີນະວັດຕະກໍາ.

ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ

ພວກ​ເຮົາ​ສະ​ເຫນີ​ໂຄງ​ການ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​, ລວມ​ທັງ​:

• ກອງປະຊຸມ ແລະສໍາມະນາ: ພວກເຮົາຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ສຳມະນາໃນຫຼາຍຫົວຂໍ້, ຕັ້ງແຕ່ການນຳພາ, ບໍລິຫານເວລາ, ຈາກການຂຽນຂ່າວ ຈົນເຖິງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.
• ການ​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​: ພວກເຮົາສົ່ງເສີມການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະໂຄງການຄູຝຶກສອນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໃນການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ເຂົ້າເຖິງຫຼັກສູດອອນໄລນ໌: ພວກເຮົາໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງແພລະຕະຟອມ e-learning ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບທັກສະໃຫມ່ແລະປັບປຸງໃຫມ່ທີ່ມີຢູ່.

ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ

ຂ່າວ Innovando ຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກພາຍໃນບໍລິສັດ, ສົ່ງເສີມພະນັກງານທີ່ສົມຄວນແລະສະເຫນີໂອກາດການເຕີບໂຕ. ນະໂຍບາຍຂອງພວກເຮົາໃນຂົງເຂດນີ້ລວມມີ:

• ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​: ພວກເຮົາດໍາເນີນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດເປັນປົກກະຕິເພື່ອກໍານົດພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງແລະວາງແຜນເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕທີ່ກໍາຫນົດເອງ.
• ໂປຣໂມຊັນຕາມຄວາມດີ: ການສົ່ງເສີມແມ່ນອີງໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີແລະທັກສະ, ຮັບປະກັນໂອກາດເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ.
• ໂອກາດການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນ: ພວກເຮົາສະເຫນີໂອກາດການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຄົ້ນຫາຂົງເຂດຕ່າງໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະພັດທະນາອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

ສະຫຼຸບ

Innovando News ມີຄວາມພູມໃຈໃນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຕົນຕໍ່ກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມຕົວໃນທຸກໆດ້ານຂອງວຽກງານ, ຕັ້ງແຕ່ການຈ້າງງານຈົນເຖິງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ. ນະໂຍບາຍຂອງພວກເຮົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍຸຕິທໍາ, ລວມແລະເຄົາລົບ, ບ່ອນທີ່ບຸກຄົນທຸກຄົນສາມາດສະແດງທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງແລະດັດແປງການປະຕິບັດຂອງພວກເຮົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍເປັນຊັບສິນຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາເຊີນທ່ານຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຮົາ ແລະເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາໃນຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີລັກສະນະລວມ ແລະເປັນຕົວແທນ.